五险、月薪4000—10000元！恩施电器招聘店长、导购员等职位！
“恩施电器”是集销售、仓储、物流配送、维修一体化的专业性家电区域连锁企业。现已在恩施、建始、宣恩、来凤、巴东、利川拥有九家专业家电卖场、多家海尔、格力专卖店、乡镇加盟店，总体经营 面积超过40000平方米。现面向社会诚招有志之士,具体岗位如下：
招聘岗位
01
家电导购员 5名
3000-8000元/月
岗位职责：
1、掌握产品专业知识，利用各种销售和服务技巧，提高消费者的购买欲望，实现公司下达的销售指标和任务;
2、做好卖场生动化、产品陈列和POP维护工作，保护产品和促销品的整洁和标准化陈列;
3、负责柜台整理、要货、补货、防损控制等工作;
4、样机管理定期盘点及协助公司办理入库相关手续;
4、做好顾客售前、售后相关服务，卖场遇到问题快速反馈主动沟通解决。
任职要求：
1、40岁以下，高中以上学历，男女不限;
2、工作细致有责任心，执行力强、善于学习;
3、亲和力强，口才好，具备良好的沟通能力，有较强的敬业精神、服务意识及团队合作精神;
4、具备大卖场销售经验优先考虑。
02
门店店长 3人
5000-10000元/月
岗位职责：
1、负责根据公司下达的门店经营管理指标及销售任务，结合周边竞争对手的情况和动态，制定相应的每月销售计划、主推计划和促销计划，完成销售额、主推任务、费用控制等各项经营管理指标;
2、每月对销售任务的完成情况进行分析总结，对发现的问题及时提出有效解决方案并实施;
3、考核：以公平、公正、公开为原则负责对本门店员工进行考核，有效的贯彻公司的激励机制，以保证团队的凝聚力和员工持续的工作激情，确保公司的激励机制在门店合理彻底执行;
4、核心骨干：店长对核心骨干员工予以充分的关注，并给予核心骨干优先晋级的机会，确保门店核心团队的稳定和发展;
5、离职面谈：由于门店员工流动性，门店店长应作好员工离职的面谈，了解离职原因，并针对店内出现的问题及时整改;
6、培训：负责对公司的文件在门店及时传达，并严格按文件组织员工执行;
7、盘点：负责按照公司的盘点制度组织门店员工进行商品盘点，确保公司财产不受损失;
8、样机：负责门店样机管理的整体工作，监督、落实样机在门店出样、陈列、更换、清理工作的及时性，确保样机政策在门店的执行， 加强对门店空柜的管理，组织并督促、指导下属员工加强样机管理，同时必须及时将空柜情况反馈分部，并对解决情况给予跟踪;
9、团购：负责组织门店大客户组的成员并有效利用本店员工的社会关系进行大客户的开发，提高团购管理的质量;
10、卖场资源：负责对门店卖场资源合理挖掘，按公司标准收取费用，提高门店的收益，确保场地资源的有效使用;
11、负责督导门店各项工作的落实，保证门店有序、高效运转。
12、负责监督门店客服人员妥善处理售后服务问题;
13、负责督促业务店长与门店所属片区消防、工商等政府部门建立良好的合作关系;
14、严格执行公司的财务制度，杜绝门店不合理的费用开支;
15、每天确保有两个小时以上参与销售，每周末有一天全天参与卖货;
16、负责组织晨检及各种门店管理层会议，正确、全面传达公司精神及政策，了解店内促销/推广/供货/及竞争对手情况，及时提出建议，并将解决方案向上汇报;
17、通过市调了解和掌握竞争对手的基本信息和营销策略信息，并进行对手实施策略效果分析;
18、负责关注门店销售队伍业绩，从中推荐吸纳好的促销员。
任职要求：
1、40岁以下，大学本科及以上学历，具备大中型商场、家电行业门店经理或店长工作经验者学历要求可适当放宽;
2、3年以上零售业卖场管理经验，熟悉电器零售的特点及行情，具有丰富的销售经验，熟悉电器产品知识;
3、能较好的处理现场客诉，具有较强的人员管理能力、组织协调及行政管理能力;
4、拥有良好的服务意识和工作责任心，具备较强的处理突发事件能力和外联协调能力，具有独立开展销售经营和店面管理的能力;
5、具有很强的执行力，有很强的解决问题、分析问题并能够提够合理化建议的能力，为人正直，工作客观;
6、吃苦耐劳，能接受加班工作。
应聘方式
公司应聘：朱主管：13377998656/313317321@qq.com
公司地址：恩施市施州大道金安大厦B座1501室行政人事办公室
恩施招聘网免费咨询：电话0718-8251122、QQ800063668、微信18907260767
2、网站应聘：登录恩施招聘网www.eszpw.cn，点击恩施电器(恩施州新兴商贸有限公司)招聘页面链接
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3、微信应聘：关注微信公众号eszpwcn，进入公众号，点击下方菜单，在线投递简历。
4、免费推荐：恩施市总工会职工服务中心0718-8259116、金翼招聘0718-8258007
